文系だけどプログラマーに憧れている人へ
文系出身の方でプログラマーになりたいと思ったことがある人いますか？
僕はというと文系出身で、
大学時代は国際関係学と国際経済、
大学院では経営を選考していました。
大学院を卒業する１年前くらいからプログラミングの勉強を始め、
大学院卒業する頃には28才になっていました。
>.<
その後、運良く今の会社に就職し、現在はプログラマーとして日々システム開発をしています。
さてプログラマーになるということですが、
即戦力を求める海外では、computer scienceと呼ばれる学科を出ていないと、プログラマーとして職につくのはとても難しいです。
でも日本なら大学での選考はほぼ無意味なので、プログラミングのぷの字も知らなくてもプログラマー候補として就職することができるのです。
日本は入ってから教える企業文化なので、新しい分野の仕事に挑戦したい大学生にとっては好都合だったりするんですよね。
さて、就職は出来たとしても、その後ついていけるのか、適応出来るのか？という不安もあるかと思います。
プログラマーにも向き不向きがあります。
それは文系理系に限らずです。
文系でも比較的プログラマーとして能力を発揮する人は、構造や仕組みを考える事が好きな人だと思います。
例えば経済学を選考しているとすると、
経済には「仕組み」がある事が分かると思います。政府がお金をばら撒く→流通紙幣が増える→物価が上がる
実際はもっと複雑なシステムになっているのですが、こう言うことを考えるのが好きであれば、プログラマーに向いていると思います。
プログラミングというと、プログラミング言語が注目されがちですが、本質的には、部品を組み立ていく作業でしかないので、部品同士の関係や部品の構成を理解することが大事になってきます。
僕もプログラミングを勉強したての頃は、「Rubyがいいらしい」
「Pythonもやってみたい」
と言語にばかり注目していましたが、
何年か働いているうちに、言語そのものより
構造や仕組みを上手く考えられる能力が本質的には大事ということに気付きました。
なので、そういうことを考える事が好きであれば、就職したあともプログラマーとして上手くやっていけると思います。
家とカフェの間
「週末は自由なはずなのに...」
サラリーマンをしていると自由な時間に憧れるもので、
平日にはこの働いている時間を好きに使えたらいいなー
なんて思うものですが、
いざ、自由時間の週末になると、youtube見たり、昼寝したりしてダラダラしてしまうんですよねー。（悲しい。。）
思うにこれは、サラリーマンが陥りやすい罠で、
「平日働いているんだから週末は休まないと」
という無意識があるからかなー？。
誰に教わったわけではないが、
なぜか週末は休むものという
偏見がある。
見事に僕はその罠にハマり、、、とほほ、、
そして日曜日の夜には、
週末はなんでこんなに短いんだ！！？と嘆き、
また束縛の平日を迎えることになる。
そんな生活をここ半年ほど過ごしてきた。
それが、ここにきて変化がやってきた。
妻が突然の早起きを始めたのだ。
いつもは10時過ぎにしか起きない人が朝6時に起き出した。
これは気まぐれかと思いきや
かれこれ１ヶ月は続いている。
妻に負けじと、僕も早起きすることにした。
でも平日は仕事があるので流石に6時はキツイ、
7時に起きてみることにした。
さらに、朝の散歩も始めた。
30分程度だか効果敵面。
寝起きの気分転換にはちょうどいいし、
リモートワークのおかげ？で外に出る機会も減り、
日の光も浴びなければ、運動もしていなかったので
これは１石２鳥ならぬ１石３鳥！
そして勤務開始前に1時間ほど株の勉強をするようになった。
これは劇的な変化。今のところ良いサイクルで1日が回っている気がする。
このいいサイクルを続けたいが、経験上、冬になれば早起きなんて出来るはずがないので、いっそ常夏の国に移住したいなー。なんて。
さて、平日の早起きを始めて２週間目の週末。
週末にも早起きしてみよー
って張り切ってスタバに来ました。
やっぱり家にいるより、緊張感があるし
ダラダラ出来ない雰囲気はいいけど、
クーラーききすぎてるし、ちょっとだけうるさい。
家とカフェの中間のような
ちょうどいい空間ってないかな？
どなたか知ってたら教えてください！
ブラックIT企業（Sler)を避ける方法...独断と偏見
こんにちは、ふくふくです。
記事を読んでくださった方（id:isyky2858さん）から、ブラックIT企業を見極める方法について質問を受けましたので、僕の意見をお伝えしようと思います。
IT企業と一括りに言っても、今では業種も職種も多様です。IT業界の業種などを知りたい場合は、こちらの記事をご参照下さい。
さて、早速本題です。
ブラック企業を避ける基準
-
常に長時間労働を強いる
-
残業代を払わない
-
各種ハラスメントが横行している
-
有給を使えない
率直に言うと、「あるSIerがブラックであるか」を外から見極めることは非常に困難です。なぜなら、同じ会社の中でも案件によって状況が異なる場合があるからです。ブラック企業ならぬブラック案件（炎上案件）です。
例えば、ホワイトと思われる会社に入ったものの、納期に間に合わなさそうな炎上案件のチームメンバーとして配属された場合は、長時間労働を強いられたり、有給を取りづらかったりする事があるからです。
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1次受けSlerである
-
関東ITソフトウェア健康保険組合に加入している
-
自由な意見を言える風土である
-
お悩み相談窓口が設置されている。(またはハラスメント行為に対して罰則が実行されている)
ひとつずつご説明しようと思います。
一次受けSlerである
まずは、『一次受けSlerである』ことです。
本題に入る前に、SIerについて簡単に説明しておきますと、
また、一次受けとは、システムを必要としている顧客企業から直接受注することを言います。Sler業界は独立系を除き、多くの場合ピラミッド形式となっており、一次受けから二次受け、三次受けと仕事が流れていきます。下に行くにつれて受注価格は下がっていきますから、下で受ければ受けるほど、利益が少なく余裕がないケースが多い印象です。
エンジニアの長時間労働環境を作り出している原因は無茶な納期ですが、下位で仕事を受けるほど、納期スケジュールが厳しくなりがちです。
もし適正ではない納期で受注をしてしまうと、辛い目に合うのはエンジニアです。
そもそも無茶な納期で契約しているわけですから、当然、１日8時間の作業では終わりません。しかし会社としては、納期を守れないと信用を失い、今後の受注競争で非常に不利な立場になるため納期は死守しなければなりません。
結果的に、エンジニアは残業をするハメになります。
さらに酷い場合は、納期に間に合わせようと残業をさせておいて、残業代を払わないケースです。サービス残業と言われているものですね。これが起きる原因は3つあると思っています。
- 人件費削減
- 資金不足
- 36協定
一つ目の『人件費の削減』は、従業員に残業代を払う資金があるにも関わらず、人件費を抑えようとする会社側の勝手な都合によるものです。これはかなり悪質です。
二つ目の『資金不足』は、残業代を払いたいが、資金枯渇により未払い状態が続いている状態です。会社の経営状態が改善すれば即支払われる可能性もありますが、最終的に残業代が未払いのままの場合は、サービス残業と一緒ですね。
最後は『36協定』です。36協定とは、簡単に言うと法定労働時間の超過許可ですが、超過にも限度がありますので、限度を超えた労働を強いる場合、会社は労働基準法違反となります。（詳細は下記サイトをご覧ください）
ですので、法律違反にならないために、従業員に、実際の労働時間より短い時間で勤怠報告をさせます。これも悪質です。
ちなみに上記サービス残業に関しては、特にIT業界に限った話ではないです。
一次受けでも悪条件で受注する場合も当然ありますが、二次受け三次受けに比べると、その割合が少ないと感じています。
関東ITソフトウェア健康保険組合に加入している
次に、『関東ITソフトウェア健康保険組合に加入している』ことです。
関東ITソフトウェア健康保険組合は、審査に合格したIT企業が加入出来る健康保険組合です。
加入条件は以下リンクに書いてあります。
納税の滞納がない等の条件があります。
ちなみに、この組合に加入している企業の従業員は、旅行費用を一部負担してくれたり、組合指定の施設を安く使えたりと、福利厚生の恩恵もあります。
「この組合に加入している全ての企業はブラックではない」とは言い切れませんが、加入条件が決まっていますので、加入している企業であれば、税滞納企業や反社会勢力とつながりがある企業はではないと言えると思います。
自由な意見を言える風土である
次に『自由な意見を言える風土である』ことです。
自由な意見を言える風土というのは、相手の意見を尊重出来る人がいると言うことでもあるので、問題が起きたときに解決に向けて協力してくれる人が多い可能性かあります。
風土は入社しないと分からない場合もあるかと思いますが、面接官や社員との面談時に際どい質問をしてみれば分かる場合があります。
例えば、僕が勤めている会社は副業禁止ですが、当時就活時に面談した社員に、副業に関する質問をしたところ、「副業禁止は社会のトレンドに合ってない。うちも制度を変えるべき。私はバレないようにやっています笑」とかなりオープンに話してくれました。
実際、入社してみて、とてもオープンに話せています。もちろん頑固おじさんも一定割合でいますが、比較的自由な風土で、お互いの意見を尊重する風土です。
相談窓口がある（もしくは罰則が実際に実施されている）
最後に、『相談窓口がある』ことです。
各種ハラスメントがあった際に、相談できる窓口が用意されているかは、確認しておくと良いかもしれません。出来れば外部の専門家に相談出来る仕組みがあればより良いです。それだけ社員の事を考えている証拠と考えることが出来るからです。
また、実際にハラスメント行為が発覚した際に罰則が行われるかが大事です。ハラスメント行為に対して、減給処分などを罰則を実施している企業は、真面目に取り組んでいる証拠です。
まとめ
記事の冒頭でお伝えしたように、ブラックIT企業を外から見極めることは極めて難しいですので、入社してから変だと思ったらすぐに転職することも必要かと思います。実際僕の同期は、入社後一年足らずで３人が転職しました。転職しやすいのがIT企業のいいところでもありますので...
ただISTJの場合は、サラリーマン生活が性に合わないことが多いかも知れません。なので僕はいつでも逃げれるように、転職が比較的楽で、後々フリーランスとしても働けるプログラマーの道を選んだということもあります。
自立して働ければ理想的ですが、もし就職しないといけない状況であれば、自分にとって少しでもストレスを感じなさそうな会社を選ぶことが大事だと思います！＾＾
SEが長時間労働を強いられる仕組みー現役SEの暴露
こんにちは、ふくふくです。
この納期が適正な作業期間でない場合に、長時間労働環境が生まれます。
ではなぜ、SEは無茶な納期を言い渡されるのでしょうか？
普通に考えたら、契約を結ぶ際に、開発者が１日8時間勤務(法定労働時間)で間に合うように納期を決めれば、エンジニアは適正な労働時間で作業を終えることが出来るはずです。
しかし、現状はそう簡単ではありません。
なぜなら、適正な納期を設定できない理由が3つあります。
- 受注競争
- 顧客の理不尽な要望変更
- 納期見積もりミス
一つずつ説明していきます。
受注競争（コンペ）
まず、最も大きな理由は『受注競争（コンペ）』です。
先程申し上げた通り、SIerは請負企業です。
つまり受注を勝ち取らなければ、仕事がなくなってしまうわけでが、そのためには発注する側の企業に選んでもらわなければいけません。
受注を勝ち取るためには、ライバルとの受注競争に勝たなくてはなりません。発注企業はが当然条件が一番良い企業を選びますよね。例えばより早く、より安く、より安定的なシステムを作ってくれる企業を選ぶけです。
実績がある企業であれば、ネームバリューがあるので、多少料金を高く提示したり、遅い納期を提示したとしても、受注を勝ち取ることができますが、そうではない企業の場合はどうでしょう。
安定性は実績ある企業に勝るのが難しいため、結局、受注価格を下げるか、納期を早めるかと言った選択になりがちです。
仮に発注元がとても有名な企業なら、受注競争はより熾烈になります。なぜなら、受注を勝ち取とる事ができれば、次回コンペ時から「うちの会社は、〇〇企業から受注しました。もしくは、〇〇企業のシステムをつくりました」という非常に強いセールスポイントになるからです。
もしかしたら、指名発注なんかも増えたりして、大飛躍のチャンスが待っているかもしれないのです。なので、多少の不利益は投資と考え、安い料金、早い納期を提示して、受注するケースもあります。
また、上に挙げたよう前向きな理由ではなく、生きるのに必死な企業の場合は、売り上げがゼロよりはいいという比較軸で、いくら条件が悪かろうが、受注する企業もあるでしょう。
顧客の理不尽な要望変更
次に、『顧客の理不尽な要望変更』です。
SIerは受注を受ける際に要件定義を行います。これは、実際の開発作業開始前に納品するシステムに関する双方の合意を取っておく過程です。完成イメージを見せたり、システムに組み込む機能などを伝えて合意を取ります。
実際開発が始まると、定期的に発注元に製品を見せたりするのですが、「発注元が突然思ってたのと違う！」と言ってくることがあります。(日常茶飯事です💦)
この時、要求の変更に伴い納期と見積もりを再調整し合意を取り直せれば良いのですが、大人の事情でそう出来ない場合は、納期はそのままなのに、作業が増えるわけですから、勤務時間がじわじわと長くなっていくわけです。
見積もりミス
最後に『見積もりミス』です。
これは営業マンが、何も考えずに、顧客の前で、「この日までに出来ます」と言って受注を受け、開発チームに「なんとかお願いね！」と無茶ぶりをしてくるケースが多いです。信じられませんが、営業は受注実績が評価につながるので、時にむちゃな要求でも受注してくる場合があります。
あとは、シンプルに作業期間見積もりを任されたエンジニアの経験不足で、実際より短く見積もってしまうケースです。
どちらにしろ、このよう状態は時間が経つにつれ、顧客に納期までに納品出来ないとバレていき、営業マンは顧客から攻められ、開発者は長時間勤務を強いられるという、状態になっていきます。
会社では、このような案件(受注プロジェクト)を「炎上案件」と呼ばれています。
こうなると、夜10時を過ぎる残業が平気で1ヶ月以上続きます。休みも自由に取れず、チームメンバーやプロジェクト責任者のイライラが募っていき、精神的肉体的疲労の継続という、とても危険な状態になります。
まとめ
SEが長時間労働を強いられる仕組みについてお話しました。
Slerは構造的に長時間労働が発生しやすい環境であることは否めないと思います。
僕は幸い定時で帰れていますが、隣の部署は夜10時頃まで残って仕事をしています。僕もいつ炎上案件に異動になるかビクビクしています💦
そもそもサラリーマン生活が性に合わない僕なので、もし異動になったら、すぐ辞めれるようにと色々準備はしていますが、なるべく面倒なことにならないようにだけ祈っています。
人生を変えた性格診断？！〜人それぞれ成功の仕方は違う〜
今回は、僕の人生を変えた性格診断について書きたいと思います。
人生を変えたと言う表現はとても大げさに聞こえますが、僕の考え方を大きく変えた性格診断なので、ぜひ紹介したいと思いました。
早速ですが、その性格診断というのがこちら。
おお〜
このウェルスダイナミックスは、
自分に合った経済的成功の実現方法を教えてくれる診断です。
診断をすると8つのプロファイルに分類してくれます。そして、それぞれのタイプの特徴・得意分野・成功した人物・成功方法を教えてくれます。
※無料診断は、プロファイルより上位カテゴリーである、4つの周波数(上図ダイナモ・ブレイズ・テンポ・スチール)が分かります。僕はプロファイルが知りたかったので、お金を払って診断しました。
僕は今まで、様々な性格診断を行ってきましたが、このウェルスダイナミクスが唯一、自分の性格に合った成功の仕方を示してくれるものでした。
※成功の定義は人それぞれですが、ウルスダイナミクスで言う成功とは主に、経済的成功に焦点が当てられています。
成功の仕方は人によって違う
このウェルスダイナミクスは、「成功の仕方は人によって違う」と言う前提のもとで診断を行います。
以下、公式サイトからの引用です。
いち早く成功を手にするには、既に成功をしている成功者の真似をするのが早いというのは、よく言われていることですが、それは才能のタイプが同じ人を真似したときのみ。
この前提は、実はとても大事な考え方だと思っています。
例えば...
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ウォルトディズニー(ディズニー創業者)
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ウォーレンバフェット(長期投資の神様)
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アーノルドシュワルツネッカー(ハリウッド俳優)
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ジャックウェルチ(GEのCEO)
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ドナルドトランプ(不動産王王)
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ジョージソロス(3大投資家の1人)
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ロックフェラー(石油王)
-
ヘンリーフォード(自動車フォードの創業者)
いずれも成功者ですが、成功の形は様々です。
ある人はディズニー王国を作り出したクリエーター、株の売買で大成功した投資家、ある人は人気ハリウッド俳優、ある人は自動車を開発・普及させたエンジニアです。
それぞれ得意分野は違いますが、経済的成功を収めています。
僕はこの事実を知り、昔の出来事を思い出しました。
昔僕は飛び込み営業のアルバイトをしたことがありました。一軒一軒訪問し、初対面の人に商品をアピールし、契約を結ぶという過酷なバイトでした。
先輩からこのバイトに誘われたわけですが、実は初めからこの仕事は向いてないと思っていました。
ただ、同時に営業力を磨いておかなければ！という漠然とした気持ちがありました。それはおそらく、当時僕が憧れていた孫正義の交渉武勇伝を聞き、成功するためには優れた営業力が必ず必要だと思っていたからだと思います。
お金にも困っていたし、営業力も磨けるということで、先輩と一緒に営業のバイトをすることになりました。
結果、先輩は良い成果を収めました。同じく先輩の誘いを受けてバイトをした僕と同い年の友達は、そこそこの成果を出していました。でも、僕は1ヵ月やって1つも契約を得ることができませんでした。
僕は、影響才能はないと確信しました。もしかしたらこのままやり続ければ、上手くなっていったかも知れませんが、そのまま続けても自分が成功しているイメージを全く描くことができませんでした。
そんな過去の痛い経験があったからか、僕はウルスダイナミクスの考え方にとても共感しました。
この診断のおかげで、自分に合った成功の方法という考え方を始めて知りました。
そして、優れた営業力が成功の決定的要因ではないと言うことに、気づくことができたのです。
診断の結果は、「ロードタイプ」
僕は診断の結果、ロードタイプと判断されました。周波数はスチールです。
ロードタイプの別名は「裏の支配者」だそうです。
INTJの特徴でも、こんな表現があったような気が...💦
ここでいう、裏の支配者とは
「お金を生み出す権利を支配する」
ということだそうです。
つまり、価値を生み出す資産を所有することで成功するタイプなのだそうです。
例として挙げられているのが、不動産やカーレンタルなど大掛かりなものでしたが、簡単に考えると、ソフトウェアやブログ、電子書籍などもこのカテゴリーに入るのではないでしょうか。
正直初めて診断結果を見た際、僕は大学院生でしたが、なんのことを言っているのか、理解出来ませんでした。
でもそれから5年ほど経ち、だんだん納得出来るようになりました。
例えば、僕は今FXトレードをやっていますが、テレビなどでよく見るような、モニターを複数見ながら数秒単位で素早く売買をしていくようなスタイルは、とても真似できません。
僕の理想は、6ヶ月に一回クリックするだけで済むようなトレードです。これをFXでやるのは怖すぎるので、後々は株に移行したいとも思っています。
僕は多くのトレーダーと同じ理想を持っていると思っていましたが、同時期にトレードを始めた僕の友達は、こまめにタイミングを見てトレードする方がいいと言っていました。
考えの違いに驚きましたが、僕はおそらくトレードが好きというわけではなく、お金を生み出す資産を所有したいだけなのだと気づかされました。
このように、個人の特性は成功の方法に大きな影響を及ぼすのです。
ザックリとした進路が決まれば一安心
診断結果に書かれていることが全て当たっているわけではありません。
また、大きく成功するためには最終的には営業力も必要になってくるでしょう。
ただ、診断結果を知ることで方向がぼやっと見えてきます。
そして、得意分野を伸ばしていくことができます。
子供の時に没頭できることを見つけて、その分野でずっと活躍していけることが理想だと思うのですが、そうではない人も沢山いるわけじゃないですか。現に僕がそうでしたし...
はっきり、これ！という進路がない場合でも、ザックリとした方向だけは決めたいと思っている人も多いと思います。
僕は大学院に行ってもなお、自分のやりたい職業がはっきりしませんでした。
そもそも会社で働きたくないという思いが強かったからかもしれませんが...💦
ウェルスダイナミクス診断後の人生
この診断のお陰で、初めて希望職種が絞れました！
それが会計職と現職のSE職です。
なぜ絞れたかというと、２つの職種がロードタイプが得意な職種として紹介されていたということが一つ。
そして最も重要なヒントとなったのが、ロードタイプは「細かい作業が得意で、数字を重視するタイプ」ということが分かったからです。
つまり、SEを辞めて他の職種に就きたいと思った時は、ロードタイプの特徴を生かした仕事を見つければいいという判断が出来ます。
たとえ職種が変わったとしても、ロードタイプが進む大まかな方向からずれてなければ、大丈夫という自信が持てるようになります。
ウェルスダイナミクス診断後は、大学院で経営の勉強をしていたこともあり、大学院で会計のアルバイトを１年半ほどしましたが、刺激がなさすぎてやめてしまいました。
それでも、それまでやってきたホテルのウェイターや営業の仕事より、よっぽど自分に合っていました。仕事自体からくるストレスは皆無でした。
そして会計のバイトを辞めて、新たに始めたのがプログラミングでした。
未知の分野でしたが、やはり楽しかったのです。
その後、プログラミングを学び続け、SEとして就職することが出来ました。
まとめ
「人それぞれ成功の仕方は違う」
ということを知ることで、気持ちがとても楽になりました。
友達が成功したからといって、
焦る必要もなく、
真似する必要もなく、
自分にあった成功への道を進むが大事だと思います。
気になった人のために、
無料診断のリンクを載せておきます。
進路に悩まれている方のお役に立てれば幸いです。
INTJの僕が投資を始めたキッカケとは？サラリーマン生活はもう限界なんじゃぁ！！
こんにちは♫
兼業トレーダーのふくふくです。
今回は僕が投資を始めた理由について話したいとおもいます。
・
・
・
兼業トレーダーと書きましたが、本業はプログラマーです。
↑↑の記事でも書きましたが、今の仕事はそれなりに楽しんでいます。
ただ、元々僕は会社で働きたくありませんでした。
サラリーマンの天井
僕と同じINTJ の方なら理解してもらえると思いますが、
「仕事をすること自体が嫌」
とかではなく、
集団行動が苦手と言いますか、コミュニケーションが面倒くさいと言いますか、縛られるのが嫌いと言いますか、
そんなとこです。
実を言うと、
会社で働きたくなかった一番の理由は、
サラリーマンは天井が決まっている
からです！
あれは、会社のマネージメントに関する授業でした。
「人件費はコストである」
ことを学んだのです。
つまり...
人件費はコストなので、従業員の給料は低いほうがいい。
安いコストで優秀な人材を確保できれば、
企業は万々歳というわけです。
それに、賃金の相場というものがありますよね。
この相場によって、サラリーマンはどんなに優秀でも賃金の上限があります。
その時まで経営者視点で考えることがなかったので、
「人件費がコスト」だなんて考えたこともなく、
ただただ、衝撃を受けました。
それ以降、会社で働くことの意味を
自分に問いかけ始めたことを覚えています。
僕が勤めている企業も含め、多くの日本企業は、歩合制でない限り、給料は少しずつしか上がりません。
ドカンと上がるためには、役職につく必要があります。
が、ご想像の通り、役職につくと、
責任も増え、マネージメントする必要があり、重圧がのしかかります。
これってなんだか、理不尽じゃありませんか。
もらえるお金に比例して、重圧も増える。
責任もあるから、仕事の比重が高まり、家族との時間も減る。
・
・
・
あと20年もあるのか... 先輩社員の本音
僕は、不幸か幸運か、今の会社に入って、優秀な方と一緒に仕事をさせてもらっていました。
その方は、会社からも一目置かれてて、歳は40前半くらいのベテラン企業戦士です。
そんな方がよく言ってました。
「あと20年もあるのか…」
その方は大学卒業してすぐ就職し
能力があったこともあり、若くして大きなプロジェクトをまとめあげる部長にまでなりました。
20年間バリバリ働いてきたわけですが、定年までは、まだ20年も残っているわけです。
「あと20年もあるのか…」
僕はその方の言葉を聞いた時、正直驚きました。
会社からも認められるほどの実力者だったし、お金もそれなりにもらっているようだったので、
当然、現状に満足し意気揚々と仕事に向き合っているとばかり思っていました。
僕はその人がもらした本音を聞いて、確信を持つようになりました。
「このままではやっぱりダメだ。
サラリーマン生活は間違っている。
僕が生きたい道ではない」
と。
投資トレードのここが良い！
他のお金の稼ぎ方を探している間に、
僕は、株式・FX投資に出会いました。
色々な副業セミナーに参加し、一番良さそうだったのがトレーディングだったのです。
トレードのいいところは、まずパソコンかスマホさえあれば、仕事が出来るといること。
あとは、これが大きかったのですが、
「スケールアップが簡単であること」
です。
スケールアップとは、簡単に言うと、より大きな収益を得るために、事業を拡大する事です。
例えば、貿易の仕事であれば、利益が出てる商品の取引を増やすことを、スケールアップする言えるでしょう。
貿易の場合、商品の取引量を増やせば、在庫保管場所を増やす必要があります。在庫管理する人を新たに雇わなくてはならないかもしれません。
つまり、事業拡大に伴い対応するべき仕事も増えていきます。
一方、トレードは言うと...
もし、収益を上げたければ、投資額を増やせばいいだけです。追加で準備するものは何も必要ありません。
つまり、高確率で勝てる場面がある場合、
投資額を100株から1000株に増やすだけで、利益が10 倍になります。
なんとも簡単なスケールアップです。
僕はこれに気づいた時、とても感動しました！！
とは言っても完全歩合制の恐ろしい世界です。
僕も一夜で10 万円を失ったこともありました。
それでも、頑張って腕を磨いた分だけ自分に返ってくると言う感覚がとてもフェアに感じられて、楽しく感じています。
無秩序に見える相場の中から、パターンを見つけ出した時の喜びが、なんともたまらないんですよね！！
INTJらしいですかね？笑
とても孤独で地道な作業ですが、
無意味な飲み会より、よっぽどワクワクします。
最後に
まだ、初めて間もないど素人ですが、
生きやすい居場所にいられるように、日々頑張っています！！
「10年頑張って年収１億稼げるならこっちのほうがいいじゃん！」
セミナー講師の方が口癖のように言っていました。
同じ10年間働くなら、年収１億稼げるための努力と練習をしたほうがよっぽどいいと思いました。
それに一匹狼的な働き方があっている僕としてはピッタリです。
もちろん、人生お金が全てだとは思っていませんが、お金が人生を豊かにする力を持っていることも事実です。
文化生活も楽しみ、投資の勉強もしながら、平穏な生活を過ごしたいこの頃です。
INTJの僕がプログラマーになった件！思った以上に楽しいよぉ！？
こんにちは！
現役プログラマーのふくふくです。
INTJの適正職業みたいな欄に、プログラマーって書いてありますよね？
そこで今回は、INTJとプログラマーとの相性について書きたいと思います。
実際プログラマーはどんな仕事をしているかと気になっている方もおられるかと思うので、まずはそこから説明します。
プログラマーならプログラムを作っているんでしょ？って思う人が多いですが、実際には色々な仕事があります。
プログラムを作る仕事
まずは、多くの人がイメージしているプログラムを作る仕事です。
システムインテグレーターと呼ばれる会社であれば、お客さんさんから注文を受けてシステムを作りますし、
自社システムを売っている会社であれば、自社製品のプログラムを作ります。
ここで大事になってくるのが、プログラムの設計です。
INTJが一番力を発揮できる場面でもあるでしょう。
なぜなら...
設計は長期的視野で時間経過による変化を考慮し、変化に強い部品を効率的に組み合わせて考える必要があるからです。
これはINTJの大得意分野です！！
戦略を練りまくれるんです！
現代において、プログラムを作る際、全てを一から作る場合はほぼありません。
他のプログラムを土台にして、そこに自分たちのプログラムを乗せるような感じで作っていきます。
つまり、他社製品に多いに依存しているわけです。
一から作るよりは圧倒的に早いし、セキュリティ対策なんかもやってくれちゃったりするのでとても便利なわけです。
ただ、依存している分、他社製品に変更があった場合は、こちらに影響が出ます。
大きな変更があった場合には、システムが止まるなんてこともあり得ます...（涙）
ここで大事になってくるのが、変化に強いプログラムです。
もちろん、他社製品がどのように変更されるかなんて、予想出来ません。
ですが、
大抵の変化には耐えられるように作るということが、とても大事になってきます。
INTJは長期的な視野で戦略を立てるのが得意なので、変化に強いプログラムを設計する時に重宝されるでしょう。
また、INTJは直感型で独創的な面も持っているので、会社で誰もやったことのない方法を見つけ出し、先駆者的な立ち位置になる可能性もあります。
実際、プログラムの設計を考えている時は時を忘れるほど夢中になってしまいます。
出勤時間、退勤時間はプライベートな時間！と普段はキッパリ区別していますが、
考え始めると止まらず、夢の中でも何かを計算している時すらあります。
勝手に考え始めるので、自分では止められないんですね。これが・・・
運用の仕事
次にプログラマーの仕事として、運用があります。
これは完成したプログラムを正常に動かしていく仕事です。
プログラムは様々な他社製品を使いながら作っていくため、その製品が変更された場合にエラーになることがあります。
それに対処していくのが、プログラマーが行う運用の仕事です。
まず、エラーが発生していないかを監視します。
監視といってもずっと張り付いているわけではなく、アラート監視プログラムに任せます。
もしエラーが発生した場合は、原因を突き止めます。
その後、必要に応じてコード修正を行い、製品のアップデートをかけます。
最初この仕事を任された時は、正直ちょっと嫌でした。
僕はプログラムを開発したいんだ！
そう思う日々が続きました。
ですが、問題の原因を突き止める調査も面白いし、対策するためのコード修正など考える機会が多いので、やっていくうちに楽しくなりました。
あと、プログラミングコードは何度も失敗出来るので、仮説を立てたらすぐに検証出来ることもあって、ハマっちゃうんですよね。
仮説が外れたら、次の仮説という風にやっていくと、いつのまにか1日が終わってるなんてこともよくあります。
INTJは問題解決が好きだし得意なので、合ってるんだと思います。
この仕事をやってる時は、仕事してる気がしません。
頭の体操しながらお金もらえるので、
かなりおいしい！！♪
と思いながら会社に通ってます。
ドキュメント作成の仕事
次にプログラマーの仕事としてあるのが、マニュアルやQ&Aといったドキュメントを作成する仕事です。
意外ですか？
思ったよりこの仕事も多いです。そんなのプログラミング素人に任せればいいでしょ！
僕もこう思ってましたが、プログラムを全く分からない人が書くと、何がなんだかわからないヘンテコな代物が出来上がります。
プログラムに熟知しているプログラマーは要点をわかっているので、端的に読みやすい資料を作成できるのです。
大事なお客さん向けの資料なら間違いなく、プログラマーが関与します。全て書かないとしても、最終チェックを任されるケースはあるでしょう。
僕も結構資料作成の仕事がありました。
時期にもよりますが、製品公開前は、この仕事の割合が7割以上の時もありました。
INTJの人はとても退屈に感じるかもしれません。
戦略を練るわけでも、問題を解決するわけでもなく
ただただ、タイピングをするだけですから・・・
時間よ、早く過ぎてくれぇぇ！
と願うしかありません（笑）
営業の仕事
最後に僕が一番避けている、営業の仕事です。
技術セールスと言ってプログラマーが営業に行くこともあります。
プログラムについての詳細説明を任されると言った感じです。
僕は必死に避けているので、まだ営業に駆り出されたことはありませんが、
任されそうな環境になっただけで、とてもストレスを感じます。
INTJは求められたら、論理的にしっかり答えることができるでしょうが、そもそも見知らぬ人に会うのが面倒くさい人が多いのではないでしょうか。
僕も同じです...
勘弁してくださぁぁい！
まとめ
僕は今の環境にある程度、満足しています。
仕事している気がしないので、仕事からくるストレスはないです。
ただ、世間話は苦手だし、無意味だと思っているので、飲み会かある日は湯鬱になります。
あと、仕事に細かく口出ししてくるような人は苦手です。
幸い今のところ、皆いい人なので、ある程度好きなようにやらせてもらえてます。（感謝！！）
もしINTJでIT業界に行こうと思っている人かいれば、ぜひ応援してあげて下さい！
少なくても方向は間違っていないと思います。
ただ、IT業界とは言っても、入社後、雑用ばかりやらされたりすることがあるので、
その辺はしっかり確認しておいた方が言いいです！
またINTJは知識の習得意欲も高く、理解も早いので独学でも十分プログラミングの知識を身につけられると思います。
僕も元々数学嫌いのバリ文系でしたが、プログラミング一年独学して、簡単なサイト2つくらい作った状態で就活したら、今のIT会社に就職できました。
まぁ小さな会社ですけど...
もっと勉強して自信がついてたら、大手に挑戦したかったのですが。
でも求職難で、ITエンジニアも不足している状態なので、他の業種に比べたら就職はしやすいのかもと思ってます。
入社後の研修は、割とゆっくりなペースで進んで行くのでストレスが溜まりますよ！きっと・・・
昔の学校を思い出します...
会社によっては、研修中でも優秀な人は途中でプロジェクトに引き抜くなんてこともしていますし、
結局元々出来る人に仕事が振られていくというのが現状なので、入社前から出来ておいて損はないです！！
これから！という人がいたら頑張って下さい！
